Veille sociale, éléments collectifs de paie, éléments individuels de paie, bulletin de salaire, formalités embauche, départ salarié, DSN, comptabilisation de la paie.
Contexte :
Les étudiants sont placés en situation de gestionnaire de paie au sein de la SARL PLANET_RH, revendeur de matériel informatique.
L’exercice comptable est ouvert du 01/01/2020 au 31/12/2020. Les bulletins de salaire de janvier à avril 2020 ont été validés.
Les salaires et les différents documents administratifs nécessaires sont à réaliser pour les trois mois suivants. Un salarié est embauché en CDD pour la période de juin 2020.
Public visé :
BTS Comptabilité Gestion au second semestre de 1ère année
Domaine :
Processus 4 : Gestion des relations sociales
Processus 7 : Fiabilisation de l’information et système d’information comptable (SIC)
Type de ressource :
Situation professionnelle (P4 et P7)
Logiciel utilisé : Autres outils TIC :
PGI EBP. Une adaptation à un autre PGI est possible.
Cadre pédagogique,
organisation pédagogique
et conditions de déroulement :
Cette situation professionnelle peut être utilisée dans la phase de découverte du module PAIE du PGI.
Elle permet aux étudiants de conforter leurs acquis étudiés depuis le début de l’année en P4. Ils vérifient les paramètres de paie via les sites internet pertinents et fiables.
Les étudiants travaillent individuellement afin de prendre en main le module paie du PGI à leur rythme grâce à l’écoute des capsules vidéo et également de gagner en autonomie.
Le professeur répond aux besoins ponctuellement.
Poursuivre le suivi des salariés sur la fin de l’exercice comptable 2020.
Adapter la SP pour l’exercice 2021 en réalisant une veille sociale (exemple : paramètres des constantes de paie).
Impression